چگونه برای مصاحبه آماده شویم :
کلید اجرای یک عملکرد خوب و تضمین کار، آماده سازی است. برای آماده کردن مصاحبه به این تاپ ها نگاهی بیندازید
انواع مصاحبه
مصاحبه شغلی انواع مختلفی دارد. در برخی موارد، فقط باید در یکی از این موارد موفق شوید تا نقش را به دست آورید. در برخی دیگر، به ویژه در کارفرمایان فارغ التحصیل بزرگ، ممکن است در طول فرآیند درخواست با چندین فرمت مصاحبه روبرو شوید.آموزش ورود به اینستاگرام
چهره به چهره - سنتی و هنوز رایج ترین شکل مصاحبه. شما در دفتر کارفرما حضور خواهید یافت و توسط یک فرد یا هیئت مدیره در مورد شایستگی خود برای کار مورد سوال قرار خواهید گرفت. مصاحبه های حضوری معمولا بین 45 دقیقه تا دو ساعت طول می کشد و ممکن است قبل یا بعد از آن تست ها و تمرین هایی انجام شود. سوالات ممکن است مبتنی بر قدرت یا شایستگی باشد.
تلفن - اغلب توسط کارفرمایان در مراحل اولیه درخواست برای فیلتر کردن تعداد زیادی از متقاضیان استفاده می شود. اگر موفق باشید معمولاً به یک مصاحبه حضوری یا مرکز ارزیابی دعوت خواهید شد. انتظار می رود یک مصاحبه تلفنی حدود نیم ساعت طول بکشد.
ویدئو - به طور فزاینده ای در بین کارفرمایان بزرگ محبوبیت دارد، به ویژه برای برنامه های کاربردی برای طرح های فارغ التحصیل. مصاحبه‌های ویدیویی می‌توانند به صورت زنده یا از پیش ضبط شوند و معمولاً حدود نیم ساعت طول می‌کشند. این موارد به دلیل همه‌گیری COVID-19 که اکثر چیزها به صورت آنلاین حرکت می‌کردند، به طور فزاینده‌ای مورد استفاده قرار گرفته‌اند.دوره های زبان انگلیسی
مراکز ارزیابی - کارفرمایان را قادر می سازد تا عملکرد تعداد زیادی از کاندیداها را به طور همزمان با هم مقایسه کنند. شما با سایر متقاضیان در یک مرکز ارزیابی شرکت خواهید کرد و در کارهایی مانند ارائه، تمرینات تیمی و تست های روانسنجی شرکت خواهید کرد. مراکز ارزیابی معمولاً یک روز کاری کامل دوام می‌آورند و اخیراً به صورت آنلاین برگزار می‌شوند.
چگونه برای مصاحبه آماده شویم :
کلید اجرای یک عملکرد خوب و تضمین کار، آماده سازی است. برای آماده کردن مصاحبه به این تاپ ها نگاهی بیندازید
انواع مصاحبه
مصاحبه شغلی انواع مختلفی دارد. در برخی موارد، فقط باید در یکی از این موارد موفق شوید تا نقش را به دست آورید. در برخی دیگر، به ویژه در کارفرمایان فارغ التحصیل بزرگ، ممکن است در طول فرآیند درخواست با چندین فرمت مصاحبه روبرو شوید.آموزش ورود به اینستاگرام
چهره به چهره - سنتی و هنوز رایج ترین شکل مصاحبه. شما در دفتر کارفرما حضور خواهید یافت و توسط یک فرد یا هیئت مدیره در مورد شایستگی خود برای کار مورد سوال قرار خواهید گرفت. مصاحبه های حضوری معمولا بین 45 دقیقه تا دو ساعت طول می کشد و ممکن است قبل یا بعد از آن تست ها و تمرین هایی انجام شود. سوالات ممکن است مبتنی بر قدرت یا شایستگی باشد.
تلفن - اغلب توسط کارفرمایان در مراحل اولیه درخواست برای فیلتر کردن تعداد زیادی از متقاضیان استفاده می شود. اگر موفق باشید معمولاً به یک مصاحبه حضوری یا مرکز ارزیابی دعوت خواهید شد. انتظار می رود یک مصاحبه تلفنی حدود نیم ساعت طول بکشد.
ویدئو - به طور فزاینده ای در بین کارفرمایان بزرگ محبوبیت دارد، به ویژه برای برنامه های کاربردی برای طرح های فارغ التحصیل. مصاحبه‌های ویدیویی می‌توانند به صورت زنده یا از پیش ضبط شوند و معمولاً حدود نیم ساعت طول می‌کشند. این موارد به دلیل همه‌گیری COVID-19 که اکثر چیزها به صورت آنلاین حرکت می‌کردند، به طور فزاینده‌ای مورد استفاده قرار گرفته‌اند.دوره های زبان انگلیسی
مراکز ارزیابی - کارفرمایان را قادر می سازد تا عملکرد تعداد زیادی از کاندیداها را به طور همزمان با هم مقایسه کنند. شما با سایر متقاضیان در یک مرکز ارزیابی شرکت خواهید کرد و در کارهایی مانند ارائه، تمرینات تیمی و تست های روانسنجی شرکت خواهید کرد. مراکز ارزیابی معمولاً یک روز کاری کامل دوام می‌آورند و اخیراً به صورت آنلاین برگزار می‌شوند.
فرآیندهای مختلف یادگیری